英德市望埠鎮年輕干部導師制 推動黨建工作高質量發展

日前，英德市望埠鎮舉行年輕干部導師聘任儀式，為69名35周歲以下鎮干部職工選聘了17名成長幫帶導師，鎮黨委書記林秀麗為導師一一頒發聘書。

儀式上，該鎮黨委委員胡清華詳細解讀了《望埠鎮年輕干部導師制實施方案》，并發布《2022—2024年度望埠鎮年輕干部導師安排表》。林秀麗指出，年輕干部導師制是望埠鎮干部隊伍建設的創新舉措，既可有效幫助年輕干部增強黨性意識、培育道德修養、提升能力素質，實現干部“梯隊化”培養儲備，又可以增強領導班子成員抓班子帶隊伍的意識和能力，最終實現干部隊伍整體戰斗力提質增效，為望埠高質量發展提供強勁推力。

林秀麗強調，各位導師要提高政治站位，把幫帶年輕干部作為抓黨建“一崗雙責”題中應有之義和日常工作重要內容;要增強使命意識，按照方案要求對所幫帶的年輕干部認真開展成長、學習和業務三方面指導;要認真考核，每月開展談心談話，每季度進行考察或考核，指導期滿后要撰寫形成評鑒意見。

據悉，年輕干部導師制是望埠鎮黨委以“體系化思維、品牌化抓手、專業化隊伍”推動黨建工作高質量發展的又一創新舉措。該制度融合了新錄用公務員導師制要求和基層干部隊伍建設實際，把鎮機關、事業站所、駐鎮單位、社工站以及在本鎮掛職鍛煉、志愿服務、“三支一扶”的所有工作人員中35周歲以下非領導干部職工都納入受幫帶人員范圍，導師則由鎮黨政、人大領導班子成員和科級事業干部擔任，導師指導期一般為兩年。為強化激勵保障，鎮黨委將導師工作成效和幫帶干部總體表現納入領導班子成員個人年度考核、干部推薦和職級晉升的重要參考，對工作出色的導師給予表揚，對工作不合格的導師予以約談提醒。導師對年輕干部的評鑒意見、建議將作為新錄用公務員試用期考核、非領導成員公務員平時考核以及干部職工年度考核的重要依據。

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