夫妻雙雙辭職下海遇英皇星藝學校開啟創業豐收之路:天天通訊

來自濱州的常銘和于敏在大學畢業后，分別進入了商貿公司和傳媒公司，一開始工作的還比較順利，但是頻繁出差而且業務量的壓力讓他們日漸喘不過氣來。在濟南工作的他們春節回家過年時，家里人一致覺得應該回濱州工作，將來有了孩子還可以幫他們帶一帶，很快他們便有了創業的想法，而且也得到了家人的支持。

最后偶然的機會看到了英皇藝術學校有攝影和化妝，本來就是兩個人感興趣的項目，瞬間萌發了要開一家攝影攝像工作室的想法。說干就干，兩個人直接同時報名后來到英皇藝校。雖然上學十幾年，但是和這里的氛圍是不一樣的，英皇的學生每天都是興致勃勃的，無論年齡大小都是充滿了朝氣，上課時聽課，下課時會探討技術，放假時會外出逛街......常銘攝影實踐時會經常為于敏的化妝作品進行拍攝、修片，還會發朋友圈炫一番小贊贊。各種風格的人像寵物商品作品應有盡有，他們深知技能多學一些，就多一份收入。

在英皇畢業前還專門學習了實體店的經營，市場部老師也講解了運營的課程。畢業后，兩個人回到濱州，在老師們的幫助下，一步步從選址到裝修方案的設計，宣傳圖紙設計等等，全部提供給他們，最終畢業后的99天兩個人成功的開啟了事業的新征程?，F在兩個人互相配合，除了店面收入，還有外出婚禮的跟妝與跟拍，在數錢的藝術人生里忙并快樂著!

【資料圖】

英皇星藝，在美業內是一家一直被模仿的存在。

若干年前，剛大學畢業的我接觸美業時，就聽業內很多人士都說英皇星藝是最專業的，歷史最悠久，實踐最多，就業率最高，技術人才分布最廣，成就最強。

在那個年代，英皇星藝一直是其他美業培訓學校競相模仿學習的對象。

但是，英皇星藝一直在低調教學，研發課程，并沒有因此走大規模復制路線。

雖然，英皇星藝成立的這25年間，曾不斷收購其他美業機構，但是并沒有因此降低教學質量與就業率。

今年，是英皇星藝成立的第25年，就跟大家講講英皇星藝這家機構。

學生：來過的學生，都說好

有句話說，盛譽遙驚四海駭, 慕名學子五洲來。

英皇星藝的學生說：再遠，也要來。

英皇星藝的口碑遠超其他美業學校，網上搜索對英皇星藝的評價，也是好評如潮，有口皆碑。

英皇星藝的口碑為什么這么好?

作為美業界相對較早的培訓學校，它的課研開發是培訓學校中最經得起歲月打磨的。

但是，

在這里，

雖然享受著最具有競爭力的教學，卻不需要付出與之相對應的學費;

雖然享受著兩千余平的學習空間，卻有著最多的外出實踐活動;

雖然承受著來自北方特有的冬冷夏熱，卻享受著冬暖夏涼的中央空調。

整體而言，英皇星藝的教學，實踐，規規矩矩，注重以人為本和務實。

學生就業，不盲目安排，更注重每個學生的需求和特點。

學生創業，不盲目指導，更注重創業者的長久發展與人生規劃。

只選對的，不選遠的;只選實用的，不選價廉的。

學生說，這里雖然是技術學校，但是卻有著豐富多彩的校園生活，與時俱進，讓我們在樂趣中學習體驗。

英皇星藝用真心和用心打動學生和家長，這也是贏得學生信賴的原因。

而學生對英皇星藝的追棒，可以癡迷到什么程度呢?

據數據顯示，報名英皇星藝的學生老帶新的關聯者可達40%，學生推薦學生一直遙遙領先。

所以，常有家長說，孩子的朋友學的好，所以我們也來了。

（圖為英皇星藝學校的畢業生們領取補貼）

學校：我們教的是技術，學的是未來

我們說一個學校好，好在位置、環境、技術、老師、學費。

但這些都是最表層的東西，真正能吸引學生和家長的，其實還是體驗感。

英皇星藝的教學觀，就是從實際運用出發，拒絕花里胡哨。

用專業技術做好學校是基礎，培養學生向上的審美、學習能力和對未來的整體規劃才是關鍵。

英皇星藝是這么想的，也一直都是這么做的。

外表裝飾的再好，沒有優秀的管理者和規劃者，一切都是空談。

在英皇星藝25年來數十所學校的收購中，就有著這樣的機構。

例如：火遍全國的純韓秀藝，其在北京豐臺、廣州、鄭州、濟南均設有校區，面向全國各地招生，但缺乏就業創業指導，于2016年被英皇星藝收購。

網絡鋪天蓋地的大美東方，其成立十幾年，但沒有詳細的教學體系以及專業的技術團隊研發課程，失去了市場競爭力，于2017年被英皇星藝收購。

諸如此類，個別亂收費、沒有詳細規劃的學校，被英皇星藝收購的不下十余家。

學校學習生涯是短暫的，技術是自己一生的。

為了學生的就業更有競爭力，英皇星藝積極尋求各方單位的支持與多方交流，將實際經驗講予學生。

為了學生的創業更具有鮮明特色，英皇星藝多省市多方考察，做大數據研究，提供更有效的創業方案與競爭機制。

這樣的長久規劃的理念，英皇星藝已經堅持了二十多年。

甚至，還將此延伸到多位已畢業多年的學生創辦培訓學校上，給予他們發展的長期性規劃。

英皇星藝的發展規劃，源于生活實際，又高于生活本身需求。

所以，業內人士都說，英皇星藝，神一樣的存在，有格局，有魄力，是美業發展學習的榜樣。

同行：模仿容易，超越難

1998年，網絡還處于落后狀態之時，英皇星藝成立了。這一年，騰訊公司的前身也剛剛創辦成功。

經過25年的發展，英皇星藝在全國的學生已經遍布各大美業機構，他們或成為各行業優秀領導者、或成為各大連鎖實體店的管理者、或成為各美業學校的創始人。

在大眾眼中，英皇星藝的技術是高技能的代表。

在美業同行眼中，英皇星藝的每一個項目和發展都值得去學習效仿。

其實，看一所學校是不是高品質技術學校，有一個簡單的標準，那就是----

去看下有多少小機構在模仿，甚至復制?

同行說，他們有著幾十位課程研發人員，有著幾十位市場考察人才，有著高瞻遠矚的戰略思想，有著長達幾十年的職業規劃。

同行說，經常來到英皇星藝校區體驗課程想要模仿他們，但是，模仿容易，超越不可能。

我們常說，一分價錢一分貨，英皇星藝的學費比其他美業機構往往高出15%，但是學生數量和口碑依然遙遙領先。

他們一直堅信，

用技術發展，不用低價吸引。

用心服務未來，不只在校期間。

所以，想要模仿英皇星藝并不容易，這是25年的打磨、是品質的積淀。

中華職業教育總工會：山東好學校，用心選

話說，山東技能學校共一石，英皇星藝獨得9斗，其他學校自古及今共用一斗。

眾所周知，學技術，最基本的就是滿足技能人才就業需求。

反饋數據，英皇星藝學生就業率100%。

中華職業教育總工會會長多次給英皇星藝學生講到，山東機構雖多，但學生補貼獨此一家。

畢業學生口碑的積累，絕不止在一朝一夕。

好的學校，漂亮的立面和環境是外在，而其提供的就業崗位與未來發展才是核心。

有高技術，才有了競爭力。

英皇星藝有句話，這樣說，用心著眼于規劃未來，不止當下。

隨著人們技能意識的提高，對技術的學習者也會越來越多。

這個社會，不缺技術學校，缺的是長久發展的高效技能。

而英皇星藝25年的沉淀，用心的發展、人性化的規劃，百分百的就業率給出了答案。

英皇星藝，這所高技能人才儲備庫，值得經歷。

（圖為英皇星藝學校部分校區內景）

關鍵詞： 職業教育 遙遙領先